Coffee HR

Sơ đồ Gantt  được biết đến là một trong những công cụ quản lý tiến độ và công việc của dự án hiệu quả.  Sơ đồ Gantt là gì ? Cách vẽ sơ đồ Gantt để quản lý dự án hiệu quả hơn như thế nào? Cùng tìm hiểu thêm ưu điểm, nhược điểm và các kiến thức khác về sơ đồ Gantt với bài viết dưới đây nhé. Sơ đồ Gantt là gì? Đối tượng phù hợp sử dụng sơ đồ Gantt Ưu và nhược điểm của sơ đồ Gantt 4 Bước vẽ sơ đồ Gantt hiệu quả Cách vẽ sơ đồ Gantt bằng Excel CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn   https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #sơ_đồ_Gantt #CoffeeHR

Workflow là gì ? Việc xây dựng một Workflow hoàn chỉnh giúp cho doanh nghiệp giảm thiểu rất nhiều chi phí và thời gian hoàn thành đầu mục công việc. Việc kiểm soát công việc trở nên đơn giản và có trật tự hơn. Vậy ứng dụng và xây dựng quy trình workflow hiệu quả vào doanh nghiệp như nào? Cùng CoffeeHR tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây. Workflow là gì? 5 Lợi ích khi sử dụng Workflow đối với doanh nghiệp Khi nào cần ứng dụng Workflow? 5 Lý thuyết cải tiến quy trình làm việc hiệu quả 7 Bước xây dựng quy trình workflow CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #workflow_là_gì #CoffeeHR

Bạn đang nghĩ mình rất bận rộn và không có đủ thời gian để hoàn thành tất cả công việc được giao? Nhưng liệu bạn có thực sự trong tình trạng như vậy? Hãy thử sử dụng ma trận Eisenhower , để xem bạn có đang bận rộn đúng nghĩa hay không. Ma trận Eisenhower là gì? Cách áp dụng ma trận Eisenhower trong quản lý thời gian Quy trình 3 bước sử dụng ma trận Eisenhower Mẹo quản lý tốt thời gian bằng ma trận Eisenhower Một số lưu ý để lập ma trận Eisenhower hiệu quả CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #ma_trận_Eisenhower #CoffeeHR

Ngày nay, hầu hết chúng ta đều có quá nhiều việc cần phải giải quyết cũng như nhiều áp lực đè nặng lên tâm trí của mỗi người. Thế nhưng để giải quyết được công việc với hiệu quả tốt trong quỹ thời gian 24h/ngày thì không hề đơn giản chút nào. Lúc này, chúng ta nên áp dụng  phương pháp Pomodoro  – tăng hiệu quả quản lý thời gian và hiệu suất công việc. Hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu tại bài viết này nhé! Phương pháp Pomodoro là gì? 7 Lý do nên sử dụng phương pháp Pomodoro? Đối tượng nào phù hợp sử dụng phương pháp Pomodoro? 5 Bước áp dụng phương pháp Pomodoro hiệu quả 4 Nguyên tắc của phương pháp Pomodoro 6 Công cụ hỗ trợ phương pháp Pomodoro trong công việc 4 Mẹo thực hiện phương pháp Pomodoro hiệu quả CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coff

Nguyên tắc Pareto  là nguyên tắc vàng trong tài chính. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể áp dụng nguyên tắc này vào nhiều khía cạnh khác của cuộc sống. Hãy cùng CoffeeHR khám phá và vận dụng ngay nguyên tắc Pareto vào thực tế. Nguyên tắc Pareto là gì? 3 Lý do nên sử dụng nguyên tắc 80/20? Hướng dẫn ứng dụng nguyên tắc Pareto Những lầm tưởng về nguyên tắc 80/20 CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #nguyên_tắc_pareto #CoffeeHR

Mỗi người đều có thời gian như nhau là 24h, thế nhưng sử dụng chúng như thế nào để đạt được hiệu quả cao nhất lại là câu hỏi khó trả lời. Một người biết cách  quản lý thời gian  tốt thường gặt hái được nhiều thành công hơn trong công việc và cuộc sống. Vậy hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu những phương pháp để sắp xếp thời gian hiệu quả nhất tại bài viết dưới đây. Quản lý thời gian là gì? 5 Lợi ích của quản lý thời gian 6 Kỹ năng quản lý thời gian phổ biến 6 Phương pháp quản lý thời gian thông minh hơn CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #quản_lý_thời_gian #CoffeeHR

Giữa vô vàn doanh nghiệp mọc lên như nấm như hiện nay, rất nhiều nhà tuyển dụng đang đối mắt với bài toán: “ Làm sao để thu hút người tài? ”. Trong thị trường lao động đang không ngừng phát triển đó, để tìm ra câu trả lời cho vấn đề trên thì việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp, mang nét đặc trưng riêng của doanh nghiệp là điều vô cùng cần thiết và cấp bách. Điêu này có liên quan mật thiết với EVP. Vậy  EVP là gì ? Làm cách nào để xây dựng EVP hiệu quả cho doanh nghiệp ? Hãy cùng Coffee HR tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau. EVP là gì ? Tầm quan trọng của EVP trong tuyển dụng 6 Bước xây dựng EVP hiệu quả cho doanh nghiệp Các lưu ý quan trọng khi xây dựng EVP CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/

Hiện nay, tuyển dụng không chỉ dừng ở việc tìm và tuyển người. Nhằm hướng tới những giá trị lâu dài và tăng cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng, các tập đoàn lớn và một số doanh nghiệp SME đã đầu tư vào Employer Branding trong nhiều năm qua. Nhằm bắt kịp xu thế và triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả, hãy tìm hiểu ngay  Employer Branding là gì ? Tại sao doanh nghiệp hiện tại cần đầu tư chiến lược này thay vì tuyển dụng thông thường. Employer branding là gì? Phân biệt thương hiệu tuyển dụng và thương hiệu công ty Tại sao doanh nghiệp cần xây dựng thương hiệu tuyển dụng? Ai là người chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng? 5 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng Một số lưu ý để xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả Giải pháp nâng cao thương hiệu tuyển dụng bằng phần mềm CoffeeHR Tạm kết CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https:

Trong hầu hết các cuộc trao đổi giữa nhà tuyển dụng với các ứng viên tiềm năng, đều sẽ bao gồm  bộ câu hỏi phỏng vấn  đã được chuẩn bị từ trước. Vậy trong gói câu hỏi đó bao gồm những đầu mục gì? Những câu hỏi như thế nào để giúp các ứng viên có thể giới thiệu bản thân một cách tự nhiên nhất? Để trả lời những thắc mắc trên, mời bạn đọc cùng CoffeeHR tìm hiểu những thông tin chi tiết tại bài viết này. Bộ câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thân Bộ câu hỏi kiểm tra phản ứng Bọ câu hỏi kiểm tra sự phù hợp về văn hóa Bộ câu hỏi nhận thức về bản thân Bộ câu hỏi tình huống Bộ câu hỏi về đam mê CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #bộ_câu_hỏi_phỏng_vấn #CoffeeHR

Sử dụng  phương pháp phỏng vấn  chuyên nghiệp là một trong những cách giúp chọn được các ứng viên phù hợp. CoffeeHR chia sẻ đến quý nhà tuyển dụng 11  phương pháp phỏng vấn  mang lại hiệu quả tốt nhất trong quá trình tuyển và lựa chọn ứng viên. Phương pháp phỏng vấn là gì? 11 Phương pháp phỏng vấn hiệu quả Một số lưu ý để cuộc phỏng vấn thành công CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #phương_pháp_phỏng_vấn #CoffeeHR

Khi tuyển dụng, HR thường hay đính kèm một biểu mẫu bao gồm tất cả thông tin liên quan tới doanh nghiệp và vị trí đang tìm nhân sự. Đây chính là  bảng mô tả công việc , là tài liệu giúp kết nối nhà tuyển dụng đến với ứng viên phù hợp nhất. Dưới đây là 7  bảng mô tả công việc  dành cho các vị trí thông dụng nhất, hỗ trợ HR trong tìm và tuyển người. Bảng mô tả công việc là gì? Vai trò của bảng mô tả công việc Cấu trúc chuẩn của bảng mô tả công việc Nguyên tắc khi làm bảng mô tả công việc Tổng hợp mẫu bảng mô tả công việc chuẩn nhất CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA   https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #bảng_mô_tả_công_việc #CoffeeHR

Thư từ chối ứng viên  là một văn bản khá quan trọng đối với các nhà tuyển dụng. Đây cũng như là một lời thông báo lịch sự hay cũng chính là sự chia sẻ khéo léo với các ứng viên không đáp ứng tiêu chí đề ra. Chính điều này sẽ tạo nên sự chuyên nghiệp và bộ mặt cho cả ban tuyển dụng lẫn doanh nghiệp. Hãy cùng CoffeeHR tham khảo 5 mẫu  thư từ chối ứng viên  chuyên nghiệp trong quá trình tuyển dụng dưới đây nhé! Tìm hiểu về thư từ chối ứng viên Những nội dung quan trọng của thư từ chối ứng viên Mẫu thư từ chối ứng viên chuyên nghiệp và tinh tế nhất Kết luận CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #thư_từ_chối_ứng_viên #CoffeeHR

Hằng năm, hầu hết các doanh nghiệp và tổ chức đều có những đợt tuyển dụng lớn, nhằm mục đích tìm kiếm các ứng viên tiềm năng nhất. Song, các ứng viên cũng sẽ có những tiêu chí lựa chọn riêng cho bản thân. Sự phản hồi chuyên nghiệp từ các HR sẽ là điểm sáng góp phần đánh giá doanh nghiệp, các ứng viên sẽ nhìn nhận để xem xét. Bài viết hôm nay, CoffeeHR xin chia sẻ cho mọi người  trọn bộ  mẫu thư trả lời ứng viên  chuyên nghiệp cho các HR. Vai trò quan trọng của thư trả lời ứng viên 7 mẫu thư trả lời ứng viên trong tuyển dụng Kết luận CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #mẫu_thư_trả_lời_ứng_viên #CoffeeHR

“ Tuyển dụng nhân sự là gì? ” là câu hỏi khó đối với nhiều doanh nghiệp nói chung hay các nhà tuyển dụng nói riêng. Với họ, làm sao để có thể triển khai quá trình tuyển dụng được hiệu quả tốt nhất là thử thách lớn. Vậy, hãy nghe Coffee HR chia sẻ nội dung dưới để biết được hướng đi hiệu quả. Tuyển dụng nhân sự là gì? 3 Vai trò của tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự Một số lưu ý khi tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự hiệu quả với Dịch vụ nhân sự của CoffeeHR Tạm kết CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #tuyển_dụng_nhân_sự_là_gì #CoffeeHR

Nhân sự được coi là xương sống của doanh nghiệp. Mỗi sự thay đổi nhân sự đều ảnh hưởng ít nhiều tới quá trình vận hành. Việc thay thế người mới đồng nghĩa với việc doanh nghiệp đối mặt với các cơ hội và rủi song song. Chính vì vậy mỗi doanh nghiệp cần có một chương trình  on the job training (OJT)  để đầu tư vào chất lượng nhân sự. Vậy  on the job training là gì ? On the job training (OJT) là gì? Phân loại On the job training 12 Lợi ích của On the job training 5 bước quy trình OJT cho doanh nghiệp Một số lưu ý để quy trình OJT được hiệu quả và ý nghĩa Tạm kết CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #on_the_job_training_là_gì #CoffeeHR

Câu hỏi đặt ra đối với nhiều doanh nghiệp là “Làm sao phát triển nhân sự mới hiệu quả?”. Hãy cùng Coffee HR tìm hiểu về  quy trình đào tạo nhân viên mới  để giải đáp câu hỏi này nhé. Tầm quan trọng của quy trình đào nhân viên mới Các tiêu chí của một quy trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả 5 bước của quy trình đào tạo nhân viên mới Một số lưu ý trong quy trình đào tạo nhân viên mới Tham khảo biểu mẫu quy trình đào tạo nhân viên mới Giải pháp đào tạo nhân viên mới thành công – phần mềm quản lý nhân sự CoffeeHR Tạm kết CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #quy_trình_đào_tạo_nhan_viên_mới #CoffeeHR

Một nhà tuyển dụng sở hữu riêng cho mình  kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng  chuyên nghiệp sẽ là tiền đề thúc đẩy quá trình tuyển chọn nhân tài cho doanh nghiệp. Vậy hãy để CoffeeHR mách riêng cho bạn về những kỹ năng quan trọng này. Vai trò quan trọng của kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng 3 Hình thức phỏng vấn tuyển dụng phổ biến 3 Việc cần chuẩn bị trước cuộc phỏng vấn Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng thường gặp 5 Bước quy trình phỏng vấn tuyển dụng Các chủ đề phỏng vấn Nghệ thuật lắng nghe khi phỏng vấn Xây dựng hệ thống đánh giá ứng viên Một số lưu ý về kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #kỹ_năng_phỏng_vấn_tuyển_dụng #CoffeeHR

Bất kì doanh nghiệp nào cũng mong muốn chọn được những ứng viên chất lượng nhất phù hợp với từng vị trí công việc. Vậy đâu mới là tiêu chí chuẩn để  đánh giá ứng viên  mà nhiều doanh nghiệp đang sử dụng? Hãy cùng Coffee HR tìm hiểu ngay nội dung của bài viết sau. Biểu mẫu đánh giá ứng viên là gì? Tầm quan trọng của bảng đánh giá ứng viên Ưu và nhược điểm của việc đánh giá ứng viên 7 Tiêu chí đánh giá ứng viên 5 Mẫu bảng đánh giá ứng viên chuẩn nhất 2022 CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #đánh_giá_ứng_viên #CoffeeHR

Trong công tác tuyển dụng, việc thu hút ứng viên luôn đòi hỏi nhiều công sức, thời gian, cũng như một khoản chi phí không nhỏ của doanh nghiệp. Trong đó, viết  thư mời nhận việc  chuyên nghiệp là một cách để có thể thu hút ứng viên, khiến họ tin tưởng và chọn lựa ngay. Bài viết dưới đây, CoffeeHR sẽ chia sẻ với nhà tuyển dụng 5  mẫu thư mời nhận việc  chuẩn nhất thu hút ứng viên lựa chọn công ty. Tìm hiểu về thư mời nhận việc Các nội dung cần có của thư mời nhận việc Tiêu chí chung của thư mời nhận việc Tổng hợp 5 mẫu thư mời nhận việc mới nhất cho các HR TẠM KẾT CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #thư_mời_nhận_việc #CoffeeHR

Bộ phận tuyển dụng – nhân sự của bạn đã sở hữu một phương pháp hợp lý để đánh giá các ứng viên, nhân viên và xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ chưa? Việc các doanh nghiệp xây dựng một mô hình đánh giá chuẩn quốc tế là điều cần thiết. Một  mô hình ASK  phù hợp sẽ áp dụng đồng thời được với cả hai đối tượng nhân sự – ứng viên tuyển dụng và nhân viên trong doanh nghiệp. Hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu về mô hình này cùng cách thức đánh giá hiệu quả với ASK. Mô hình ASK là gì? 4 Lợi ích của mô hình ASK Thang đánh giá nhân sự theo mô hình ASK Trong mô hình ASK cái nào quan trọng nhất Ứng dụng mô hình ASK trong quản lý nhân sự hiệu quả Đánh giá nhân sự hiệu quả với phần mềm của CoffeeHR Kết luận CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn

Hiện nay, MBO là một trong những phương pháp đánh giá hiệu quả công việc đang được áp dụng phổ biến ở nhiều doanh nghiệp. Vậy  MBO là gì ? MBO đem lại những lợi ích gì cho doanh nghiệp? Bài viết dưới đây, CoffeeHR sẽ giải đáp hai vấn đề này, đồng thời cung cấp thông tin giúp các bạn biết được ưu, nhược điểm của việc áp dụng mô hình quản trị này. MBO là gì? Ví dụ minh họa về MBO 5 Lợi ích của Quản trị MBO đem lại Quy trình quản trị theo MBO Ưu, nhược điểm của quản trị theo mục tiêu CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #MBO_là_gì #CoffeeHR

Trong thỏa thuận lương bổng, một số nhà tuyển dụng nhắc đến trả lương Net. Vậy  lương Net là gì ? Người lao động có tính được lương Net không? Người lao động có thiệt thòi gì khi nhận lương Net không? Cùng CoffeeHR tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Lương Net là gì? Cách tính lương Net chuẩn nhất 2022 Lưu ý để nhận Net chính xác nhất CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #lương_net_là_gì #CoffeeHR

Bậc lương  đóng vai trò quan trọng quá trình xây dựng bảng lương của các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp. Xây dựng bậc lương sao cho vừa đúng theo các quy định của pháp luật, vừa phải xứng đáng với công sức người lao động bỏ ra. Kiến thức về  bậc lương là gì  và những điều cần biết về bậc lương sẽ được cung cấp trong bài viết dưới đây. Bậc lương là gì? Điều kiện xét nâng bậc lương Quy chế nâng bậc lương trong doanh nghiệp CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #bậc_lương_là_gì #CoffeeHR

Có không ít doanh nghiệp hiện nay thỏa thuận với người lao động về lương Gross. Nhưng họ không làm rõ khái niệm  lương Gross là gì  với người lao động. Để biết lương Gross là gì và lưu ý khi nhận lương Gross, cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé! Lương Gross là gì? Cách tính lương Gross thực nhận hàng tháng Các lưu ý để được nhận Gross chính xác Phân biệt lương Gross và lương Net CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #lương_gross_là_gì #CoffeeHR

Doanh nghiệp sử dụng nhân lực để cạnh tranh và nâng cao giá trị của mình trước các đối thủ. Vì vậy, làm sao để tận dụng và khai thác tối ưu nguồn nhân lực luôn là vấn đề được các doanh nghiệp đặt trọng tâm. Vậy  phát triển nguồn nhân lực  là gì? Chiến lược phát triển hiệu quả là như nào? Hãy cùng CoffeeHR giải đáp thông qua bài viết dưới đây. Phát triển nguồn nhân lực là gì? Vai trò của việc phát triển nguồn nhân lực Nội dung của phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam Các bước đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 7 Bước của quy trình phát triển nguồn nhân lực CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #phát_triển_nguồn_nhân_lực #coffeehr

Khung năng lực  là gì ?  khung năng lực có vai trò quan trọng trong đánh giá nhân viên và tận dụng tốt nguồn nhân lực. Xây dựng thành công khung năng lực là một sự đột phá trong quản trị nhân sự. Vậy doanh nghiệp nên xây dựng khung năng lực như thế nào là đúng chuẩn? Cùng CoffeeHR tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây. Khung năng lực là gì? 5 Bước xây dựng khung năng lực cho các nhà quản lý Mục đích sử dụng khung năng lực Các khó khăn khi xây dựng khung năng lực CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn   https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #khung_năng_lực_là_gì #CoffeeHR

Bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp  là cách giúp mỗi nhân viên có ý thức trong từng hành động. Nó phản ánh văn hóa, giá trị của mỗi doanh nghiệp nói chung và giá trị cốt lõi của từng thành viên nói riêng. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng xây dựng được cho mình một bộ quy tắc đúng đắn và hoàn chỉnh nhất. Vậy hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu cách xây dựng bộ quy tắc ứng xử thông qua bài viết dưới đây. Bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp là gì? Tầm quan trọng của bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp 8 Bước xây dựng bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp Nguyên tắc của một bộ quy tắc ứng xử đúng 8 Bộ quy tắc ứng xử thường được dùng nhất Đưa bộ quy tắc ứng xử doanh nghiệp vào thực tế CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn htt

Bạn đang quản lý một tổ chức hay doanh nghiệp nhưng không biết  định biên nhân sự là gì ?  Định biên nhân sự là bước quan trọng giúp chúng ta theo dõi, lên kế hoạch và hoạch định nguồn nhân lực. Đây là bước vô cùng quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp trong sự phát triển của mình. Để hiểu rõ hơn về định biên nhân sự, hãy cùng CoffeeHR theo dõi bài viết sau đây ngay nhé. Định biên nhân sự là gì? Tầm quan trọng của định biên nhân sự Điều kiện tính định biên nhân sự Nguyên tắc quan trọng khi định biên nhân sự 5 Bước xây dựng định biên nhân sự Tải ngay mẫu định biên nhân sự chuyên nghiệp Phần mềm hỗ trợ định biên nhân sự chính xác 100% CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #định_biên_nhâ

Nhân viên là yếu tố quan trọng quyết định sự phát triển và lớn mạnh của một doanh nghiệp. Tạo động lực cho nhân viên là việc mà doanh nghiệp cần phải thực hiện để thúc đẩy sự hoàn thành công việc hiệu quả và tạo dựng văn hóa công ty. Vậy doanh nghiệp có những  cách tạo động lực cho nhân viên  nào? Cùng CoffeeHR tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé. Tầm quan trọng của việc tạo động lực cho nhân viên Yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên 10 Cách tạo động lực giúp nhân viên hài lòng CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #cách_tạo_động_lực_cho_nhân_viên #CoffeeHR

Học thuyết công bằng  (Equity Theory) đưa ra các yếu tố ảnh hưởng đến đánh giá của nhân viên đối với công sức của họ cho công ty. Con người thường có xu hướng đánh giá nỗ lực của bản thân được đáp trả xứng đáng hay không và so sánh nó với người khác. Dựa vào tâm lý đó, Stacy Adams đưa ra thuyết công bằng giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả hơn. Hãy xem thuyết công bằng được áp dụng như nào để giúp doanh nghiệp quản trị hiệu quả hơn qua bài viết dưới đây nhé! Thuyết cân bằng (Equity Theory) của Stacy Adams Nội dung học thuyết cân bằng Các yếu tố để đánh giá nhân viên trong học thuyết cân bằng Ưu và nhược điểm của học thuyết cân bằng trong doanh nghiệp Cách tạo động lực cho nhân viên trong học thuyết cân bằng cho – nhận CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR:  https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_Chw

Tâm lý và nhu cầu của con người là vô hạn, nên Abraham Maslow đã khái quát ngắn gọn trong  tháp nhu cầu Maslow .  Vậy giữa tháp nhu cầu Maslow và quản trị doanh nghiệp có mối liên quan mật thiết như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này nhé! Thuyết tháp nhu cầu Maslow là gì 5 tầng của tháp nhu cầu Maslow Tháp nhu cầu Maslow mở rộng Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong công việc Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong quản trị nhân sự Các lưu ý khi sử dụng tháp nhu cầu Maslow Giải pháp quản trị nhân sự hiệu quả – CoffeeHR CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn   https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #tháp_nhu_cầu_Maslow #CoffeeHR

MBTI là gì  và ứng dụng của nó vào các hoạt động quản lý nhân sự như thế nào là câu hỏi được nhiều người quan tâm. Để hiểu rõ hơn về MBTI thì hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé. MBTI là gì? Các tiêu chí đánh giá của MBTI Lợi ích của bài kiểm tra tính cách MBTI 16 nhóm tính cách MBTI MBTI ứng dụng vào quản lý nhân sự như thế nào? CoffeeHR  Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #MBTI_là_gì #CoffeeHR

DISC là lý thuyết giúp xác định được các nhóm tính cách của mỗi cá nhân, từ đó xác định được công việc phù hợp và ưu, nhược điểm của họ. Cùng khám phá  DISC là gì   và ứng dụng của nó như thế nào trong quản lý nhân sự qua bài viết dưới đây của CoffeeHR nhé. DISC là gì? 4 Nhóm tính cách của DISC Sự kết hợp của 12 nhóm tính cách DISC 3 Bước đọc biểu đồ DISC Cách ứng dụng DISC vào quản lý nhân sự CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #DISC_là_gì #CoffeeHR

Pipeline là thuật ngữ thường xuyên nhắc tới trong quản trị doanh nghiệp. Nhưng nhiều người vẫn chưa thực sự hiểu  pipeline là gì  hay có tác dụng thế nào với doanh nghiệp B2B. Đây vừa là công cụ phổ biến, vừa là mô hình hiệu quả để theo dõi và quản lý công việc. Thay vì nội bộ tổ chức hoạt động một cách tự phát, pipeline hỗ trợ xây dựng các quy trình chuẩn. Qua đó tổ chức có mô hình hoạt động đồng nhất và dễ dàng đánh giá hơn. Các khái niệm về Pipeline Vai trò của Pipeline Đặc điểm của Pipeline đối với doanh nghiệp B2B 5 Giai đoạn quan trọng cho quy trình Pipeline của doanh nghiệp B2B Sử dụng phần mềm hỗ trợ Pipeline có hiệu quả không? CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #pipeline_là_gì #

Đối với các doanh nghiệp, việc xây dựng một  quy trình làm việc  hiệu quả là điều vô cùng cần thiết. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn và tốn thời gian trong việc xây dựng quy trình này. Vậy làm sao để có thể  xây dựng quy trình làm việc  hiệu quả? Hãy cùng CoffeeHR tìm  hiểu các bước để xây dựng, quản lý hiệu quả quy trình làm việc dưới bài viết này nhé! Quy trình làm việc là gì? Lợi ích từ việc xây dựng quy trình làm việc 11 Bước lập quy trình làm việc Cách quản lý quy trình làm việc hiệu quả hơn TẠM KẾT CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #quy_trình_làm_việc #CoffeeHR

Khi nhắc đến ngành nhân sự, chúng ta không thể không nhắc đến HRBP. Vậy  HRBP là gì ? Và HRBP có vai trò gì trong doanh nghiệp? Hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây nhé! HRBP là gì? Nguồn gốc của mô hình HRBP Phân biệt HRBP và HR truyền thống Vai trò của HRBP 4 nhiệm vụ chính của HRBP Những tố chất để trở thành một HRBP thành công Mức lương và yêu cầu cho vị trí HRBP Khung năng lực của HRBP HRBP trong thời kỳ chuyển đổi số doanh nghiệp TẠM KẾT CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #HRBP_là_gì #CoffeeHR

Bạn biết   CFO là gì ? Mức độ quyền lực của CFO và lời nói của CFO có thực sự quan trọng trong hoạt động doanh nghiệp? Cùng CoffeeHR tìm hiểu tất tần tật về CFO trong bài viết này nhé. CFO là gì? Vai trò của CFO trong doanh nghiệp Công việc của CFO là gì? Làm thế nào để trở thành CFO? Mức lương của CFO Lộ trình thăng tiến của CFO CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #CFO_là_gì #CoffeeHR

Cùng với sự phát triển và tăng trưởng của doanh nghiệp, đó là các chiến lược marketing CMO. CMO là người có hội tụ các yếu tố gồm quản lý giỏi và trí tuệ cao. Họ có vai trò giúp doanh nghiệp có hình ảnh và thương hiệu tốt nhất trên thị trường cạnh tranh. Để giải thích chi tiết  CMO là gì , hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những thông tin chi tiết tại bài viết dưới đây: CMO là gì? 5 Vai trò chính của CMO Kết luận CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #CMO_là_gì #CoffeeHR

Trong doanh nghiệp, CCO đóng một vai trò quan trọng, ảnh hưởng rất nhiều hoạt động kinh doanh, kết quả bán hàng, doanh thu của công ty. Tuy nhiên, để trả lời chính xác  CCO là gì , công việc của một giám đốc kinh doanh là gì thì không phải ai cũng làm được. Vậy hãy để CoffeeHR giúp bạn trả lời câu hỏi này nhé . CCO Là Gì? Vai trò của CCO trong doanh nghiệp Những kỹ năng cần có của CCO Làm thế nào để trở thành CCO Tạm Kết CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #CCO_là_gì #CoffeeHR

Để trở thành một nhà lãnh đạo tốt, bạn đã hiểu  leadership là gì ? Hay cần những tố chất và kỹ năng để quản lý đội nhóm tốt hơn? Trên hết, bạn cần làm gì để trau dồi bản thân thành người sếp tốt? Trong thời đại mới, nhà quản lý không chỉ dừng ở người theo dõi và giao việc. Một leader giỏi là người biết truyền cảm hứng đúng lúc và ra quyết định đúng chỗ. Đây là 11 tố chất và kỹ năng cần có để tăng khả năng leadership của bạn. Cùng tìm hiểu rõ hơn về leadership qua bài viết của CoffeeHR nhé. Leadership là gì? Leader cần có những tố chất gì? Một Leader giỏi cần có những kỹ năng gì? Phần mềm giúp quản lý hiệu quả cho Leadership Tạm kết CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #leadership_là_gì #Co

Trong những năm trở lại đây, từ khóa CEO là một trong những từ khóa thuộc Top tìm kiếm. Vậy  CEO là gì ?  Để trở thành một CEO thành công thì cần rất nhiều tố chất khác nhau như thông minh, nhanh nhạy, quyết đoán và nhẫn nại. Bên cạnh đó, sự thành công của CEO được tính bằng cả một thời gian phấn đấu và học hỏi không ngừng nghỉ. Như vậy, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu  CEO là gì , những thông tin cần biết về CEO và cách họ xây dựng thương hiệu cá nhân. CEO là gì? Vai trò của CEO trong doanh nghiệp Những tố chất cần có của một CEO Mức lương của CEO là bao nhiêu? CEO học ngành gì? Top 10 CEO hàng đầu thế giới CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #CEO_là_gì #CoffeeHR

Bất cứ công ty trong lĩnh vực nào cũng cần có  sơ đồ tổ chức công ty , đó là yếu tố tiên quyết trước khi đưa doanh nghiệp vào hoạt động cũng như vận hành và quản lý đạt được hiệu quả cao. Bài viết này sẽ chia sẻ thông tin chi tiết về biểu đồ này cùng một số mẫu mô hình công ty phổ biến hiện nay.   Tìm hiểu về sơ đồ tổ chức công ty Cách tạo sơ đồ tổ chức công ty Các mô hình tổ chức công ty phổ biến hiện nay Mẫu sơ đồ tổ chức công ty theo loại hình doanh nghiệp Mẫu sơ đồ tổ chức công ty theo ngành Mẫu sơ đồ tổ chức công ty theo phòng ban CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #sơ_đồ_tổ_chức_công_ty #CoffeeHR

Truyền thông nội bộ được ví như là linh hồn của doanh nghiệp, bởi vậy việc sử dụng kế hoạch truyền thông cho doanh nghiệp đem lại những giá trị lớn và thiết thực. Vậy các bước xây dựng  kế hoạch truyền thông nội bộ  như thế nào. Làm thế nào để vận hành doanh nghiệp đạt được hiệu suất cao nhất? Những lợi ích quan trọng trong việc xây dựng kế hoạch truyền thông là gì?   Chính sách của truyền thông nội bộ (communication policy) Các bước xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ Các sai lầm thường gặp khi lập kế hoạch truyền thông nội bộ Một số hình thức truyền thông nội bộ phổ biến Gợi ý một số hình thức cải thiện truyền thông nội bộ Tạm kết CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #kế_hoạch_

Truyền thông nội bộ  đóng vai trò quan trọng giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết các nhân viên một cách hiệu quả. Vậy  truyền thông nội bộ là gì ? Cùng CoffeeHR tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé. Truyền thông nội bộ là gì Các hiểu lầm thường gặp về truyền thông nội bộ 4 Vai trò của truyền thông nội bộ Truyền thông nội bộ là trách nhiệm của ai trong doanh nghiệp? Những kỹ năng người làm truyền thông nội bộ cần có? CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #truyền_thông_nội_bộ #CoffeeHR

Nếu bạn đang là một doanh nhân, một nhà khởi nghiệp đang muốn bắt đầu công việc kinh doanh của mình thì việc tìm hiểu  mô hình Canvas  là một điều rất cần thiết. Vậy mô hình Canvas là gì? Bí kíp để lập kế hoạch kinh doanh theo  mô hình Canvas là gì ? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu sâu hơn trong bài viết này nhé. Mô hình Canvas là gì? 9 yếu tố của mô hình kinh doanh Canvas 4 Lợi ích của mô hình kinh doanh Canvas Một số ví dụ ứng mô hình Canvas thành công Tạm kết CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #mô_hình_Canvas #CoffeeHR

“Kanban” là thuật ngữ khá quen thuộc với những ai là quản lý team, làm việc đội nhóm. Thiết lập bảng Kanban chính là kiểu hình lý tưởng để nắm bắt được tiến độ công việc. Vậy  Kanban là gì  mà hữu hiệu đến như vậy? Và việc áp dụng phương pháp Kanban trong quản lý công việc sẽ mang lại lợi ích gì?   Hệ thống Kanban Lợi ích của việc áp dụng phương pháp Kanban Ứng dụng phương pháp Kanban vào quản lý công việc Những lưu ý khi áp dụng Kanban CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/   #Kanban_là_gì #CoffeeHR

Six Sigma là một trong những phương pháp có ảnh hưởng nhất đến hầu hết mọi lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, tài chính… bao gồm cả các công ty thuộc bảng xếp hạng Fortune 500 trên toàn thế giới. Vậy  Six Sigma là gì, lợi ích mà Six Sigma mang lại cho doanh nghiệp, các bước để áp dụng Six Sigma hiệu quả. CoffeeHR giải đáp cho các bạn tất cả thông tin về Six Sigma ở bài viết dưới đây. Six Sigma là gì? So sánh Lean Sigma và Six Sigma Lợi ích của phương pháp Six Sigma là gì? Nguyên tắc của phương pháp Six Sigma 5 Công cụ quan trọng trong Six Sigma theo quy trình DMAIC CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ #six_sigma_là_gì #CoffeeHR

Tìm ra hướng đi đúng đắn  cách quản lý nhân viên  phù hợp, hiệu quả vẫn luôn là trăn trở của nhiều nhà lãnh đạo. Không chỉ dừng mức độ giao phó công việc mà những người quản lý nhân sự được đòi hỏi phải là cầu nối giúp nhân viên thể hiện phong độ tốt nhất. Tham khảo bài viết dưới đây của CoffeeHR để nắm bắt 12 cách quản lý nhân viên giúp đem lại năng suất làm việc tối đa nhé! 12 Cách quản lý nhân viên  giúp đem lại năng suất làm việc tối đa: “Chọn mặt gửi vàng” Làm tốt nhiệm vụ của người dẫn đường Biết rõ năng lực của từng nhân viên Đưa ra định hướng và lộ trình phát triển công việc cho nhân viên Luôn biết lắng nghe và chia sẻ Có sự luân chuyển vị trí cho nhân viên Gắn kết được mục tiêu của nhân viên với mục tiêu doanh nghiệp Truyền động lực cho nhân viên Xây dựng môi trường làm việc tập thể Trao quyền cho nhân viên của mình Công nhận những cố gắng của nhân viên Quản lý nhân sự với phần mềm hiện đại CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc

Báo cáo tình hình nhân sự là một phần không thể thiếu trong việc quản lý Nhân sự. Thông thường, báo cáo nhân sự không cần phải rườm rà hoặc tốn thời gian do đó bạn cần nắm rõ để có thể làm việc hiệu quả hơn với các mẫu báo cáo này. Dưới đây là một vài  mẫu báo cáo nhân sự tiêu chuẩn sẽ góp phần đưa ra quyết định hiệu quả hơn và hiểu sâu hơn về lực lượng lao động của bạn. Bạn có thể chỉnh sửa, tùy chỉnh và tải xuống chúng một cách dễ dàng. Mẫu báo cáo nhân sự cơ bản gồm những gì? Mẫu báo cáo về biến động nhân sự Báo cáo hiệu quả, hiệu suất sử dụng lao động Báo cáo hiệu quả hoạt động tuyển dụng Báo cáo tình hình chấp hành các nội quy về công, ca làm việc của nhân viên Tải mẫu báo cáo nhân sự cuối năm mới nhất 2022 CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitt