Mô hình ASK là gì? Thang điểm mô hình ASK đánh giá nhân sự

Bộ phận tuyển dụng – nhân sự của bạn đã sở hữu một phương pháp hợp lý để đánh giá các ứng viên, nhân viên và xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ chưa? Việc các doanh nghiệp xây dựng một mô hình đánh giá chuẩn quốc tế là điều cần thiết. Một mô hình ASK phù hợp sẽ áp dụng đồng thời được với cả hai đối tượng nhân sự – ứng viên tuyển dụng và nhân viên trong doanh nghiệp. Hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu về mô hình này cùng cách thức đánh giá hiệu quả với ASK.

1. 1. Mô hình ASK là gì?
   2. 4 Lợi ích của mô hình ASK
   3. Thang đánh giá nhân sự theo mô hình ASK
   4. Trong mô hình ASK cái nào quan trọng nhất
   5. Ứng dụng mô hình ASK trong quản lý nhân sự hiệu quả
   6. Đánh giá nhân sự hiệu quả với phần mềm của CoffeeHR
   7. Kết luận

CoffeeHR

Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội

🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR:

https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam

https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA

https://twitter.com/coffeehrvn

https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/

#mô_hình_ASK

#CoffeeHR