10 Bước tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả từ A-Z

 Quy trình tuyển dụng đơn giản với 10 bước giúp doanh nghiệp tối ưu công tác tìm nhân tài và tuyển chọn nhân tài Tìm hiểu ngay


1. Quy trình tuyển dụng nhân sự là gì?


2. 4 Lợi ích của quy trình tuyển dụng nhân viên

  • Tiết kiệm thời gian
  • Gắn kết nhân viên
  • Tăng sự chủ động
  • Cải thiện hiệu suất

3. Một quy trình tuyển dụng nhân sự hoàn hảo cần có yếu tố nào?

4. 10 Bước quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả

  • Lên kế hoạch tuyển dụng tối ưu nhất
  • Phân tích công việc của vị trí cần tuyển
  • Thiết kế bảng mô tả công việc cho ứng viên
  • Tìm kiếm ứng viên qua từ nhiều nguồn
  • Sàng lọc các CV ứng viên gửi về
  • Phỏng vấn các ứng viên tiềm năng
  • Đánh giá tiềm năng của ứng viên qua cuộc phỏng vấn
  • Gửi thư mời nhận việc cho ứng viên được chọn
  • Onboarding – giới thiệu và hội nhập nhân viên mới

5. Bước nào quan trọng nhất trong quy trình tuyển dụng?

6. Tạm kết

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Định biên nhân sự là gì? 5 Bước xây dựng định biên nhân sự hiệu quả

Top 28 phần mềm chấm công miễn phí tốt nhất 2023 - CoffeeHR

Phần mềm đánh giá nhân viên và nhân sự hiệu quả nhất - CoffeeHR