EVP là gì? 6 Bước xây dựng EVP hiệu quả cho doanh nghiệp

EVP là gì Vì sao EVP lại có vai trò quan trọng đối với doanh nghiệp Hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau


1. EVP là gì ?

2. Tầm quan trọng của EVP trong tuyển dụng
EVP giúp thu hút nhân sự bị động và tái truyền cảm hứng cho nhân viên cũ
Tinh lọc mục tiêu tuyển dụng
Giảm sự cạnh tranh về thù lao
Gây ấn tượng với ứng viên thuộc những nhóm khác nhau 

3. 5 Yếu tố chính của EVP
Phúc lợi
Cân bằng cuộc sống công việc
Sự phát triển
Môi trường làm việc
Sự tôn trọng

4. 6 Bước xây dựng EVP hiệu quả cho doanh nghiệp
Bước 1: Phân tích dữ liệu
Bước 2: Nghiên cứu
Bước 3: Phân tích kết quả nghiên cứu
Bước 4: Xây dựng EVP
Bước 5: Thực hiện
Bước 6: Sửa đổi

5. Các lưu ý quan trọng khi xây dựng EVP
Khảo sát mức lương
Sự công nhận từ lãnh đạo
Văn hoá công ty của doanh nghiệp

Hi vọng qua bài viết trên, bạn có thể hiểu được EVP là gì cùng 6 bước xây dựng EVP hiệu quả cho doanh nghiệp. Qua đó, doanh nghiệp của bạn sẽ có những hướng đi đúng đắn trong việc thu hút nguồn nhân lực tài giỏi. Chúc bạn thành công.

Xem thêm tại: https://coffeehr.com.vn/evp-la-gi/

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Định biên nhân sự là gì? 5 Bước xây dựng định biên nhân sự hiệu quả

Top 28 phần mềm chấm công miễn phí tốt nhất 2023 - CoffeeHR

Phần mềm đánh giá nhân viên và nhân sự hiệu quả nhất - CoffeeHR