Hướng dẫn cách tính lương 3P cho nhân viên chính xác nhất

Cách tính lương 3P đang được áp dụng rộng rãi và phổ biến tại nhiều doanh nghiệp Việt. Theo đó, đây là cách tính lương theo năng lực mới giúp giám đốc nhân sự dựa trên những tiêu chí đã có sẵn để nắm rõ kết quả làm việc của từng nhân viên nhằm trả lương hợp lý. Vậy mô hình lương 3P là gì? Và tại sao các doanh nghiệp nên sử dụng phương pháp tính lương 3P?

1. Mô hình lương 3P là gì?
2. 3 yếu tố cốt lõi của mô hình lương 3P
3. Vì sao cần xây dựng phương pháp tính lương 3P?
4. Hướng dẫn cách tính lương 3P
5. CoffeeHR – giải pháp tính lương 3P hiệu quả
6. TẠM KẾT

CoffeeHR 

Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng,  Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội

🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR:

https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam

https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA

https://twitter.com/coffeehrvn

https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/

#cách_tính_lương_3p

#coffeehr